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日本在週二下午發生一起挾持事件，20幾歲的男嫌持刀闖入貨運公司，並挾持一名女員工與警方對峙，這場挾持案持續長達18個小時，男嫌在早上投降，人質也沒有受傷，日本警方說，男嫌疑似因為女朋友和貨運公司老闆有誤會，才會犯案。
被日本警方團團包圍護送的嫌犯，用帽子蓋住半張臉，只留下高聳的鼻子！這個20來歲的男子，就是這場挾持案的主角。
日本記者：「男子就在我後方那棟玻璃外牆的屋子裡，挾持一名女子。」
這起挾持案，發生在週二下午，位於島根縣出雲市，距離車站大約1.5公里左右的貨運公司，傳出有20幾歲男子持刀闖入，警方獲報後，迅速在現場拉起封鎖線，不讓人車經過，甚至還有員警站上高點，想窺探室內狀況。
目擊者：「警車完全沒有響起警笛，只有開啟警有沒有繫安全帶差很大！ 美政府：坐後座也要綁有沒有繫安全帶，差別真的很大！美國政府現在呼籲民眾，坐在後座時，也要綁安全帶，因為光是去年，美國就有803人在後座岀車禍身亡，但其中一半的人，如果當時繫上安全帶的話，很可能逃過一劫。一家三口坐在後座，都沒綁安全帶，車子突然被撞，人就這樣被拋了起來，中間的孩童更是被強烈擠壓，險象環生。美國政府現在呼籲民眾，坐在後座，也應該要繫安全帶。旁白：「光是在2018年，就有803人在車輛後座，因為沒固定好而身亡，安全專家指出，如果其中的400人，有繫安全帶的話，現今可能還會活著。」類似案例多不勝數，右邊女子綁了安全帶，左邊的沒有，結果差異如此之大。美國一份報告指出，90%的成人，坐在前座時，都會繫上，但換到後座時，只有76%的人會這麼做，如果坐的是計程車，繫安全帶的人就更少了，只剩下57%。美國民眾：「因高雄市鼓山區青年創業貸款條件 為車程很快，一下就結束了。」沒被綁住的乘客，就像拋射物一樣，很可能被甩離位子、在車內撞來撞去，還會傷害到前座的人。小額借款高雄市鳥松區研究工程師：「據我們所知，當後方的乘客沒被固定住時，駕駛受傷的機率會加倍。」其實美國各地繫安全帶的法規都不太一樣，紐約州和康乃狄克州，只規定16歲以下人，必須繫後座安全帶，因此有參議員打算修法。紐約州參議員卡魯奇：「這個(法案)會拯救性命，會避免受傷，如果你沒有繫安全帶，你的身體就會變成，可以殺死車上其他人的拋射體。」全美已經有三十州強制要求後座乘客綁安全帶，要你繫妥新北市鶯歌區周轉 再上路，確保行車安全。示燈，看到好幾輛像這樣的「就職冰河期世代」求職難 無緣正職淪低薪族受到過去的金融風暴影響，日本產生了所謂的「就職冰河期世代」，難以獲得正職機會，數十年來只能從事約聘職務。大部份冰河期世代失去社會競爭力，長期失業；而不公平的受聘制度屏東縣麟洛鄉汽車借款 ，讓他們必須忍受同工不同酬，甚至無法獲得企業分紅。在日本有高達數十萬的冰河期世代，成為嚴重社會問題，消耗大量財政資源；日本政府近來重點發展冰河期正式聘請，目標三年要增加30萬正職雇用機會。轉述就職冰河期世代輔導內容：「我沒了頭路，繳不出房租，我考慮過輕生。我只能靠失業補助金過活了，請幫幫我，拜託，拜託。」絕新竹小額借貸 望的吶喊，來自「就職冰河期世代」，他們是一群日本社會的弱勢，有著極尷尬的社會定位。「就職冰河期世代」可以說是「失落的二十年」底下的產物，他們是一群在1993年到2004年間出社會的人，錯過了泡沫經濟的大好時光，趕上的是企業縮水、倒閉的崩壞期。NHK屏東縣萬丹鄉小額借貸快速撥款 主播：「來看看就職冰河期，(畢業前)未能確認就職者，每年大約有10萬人。」在日本文化中，大學畢業與就業必須無縫接軌，才能接受企業完整培訓與升遷；但在就職冰河期，只能屈就於兼職打工，讓冰河世代難以逃出負面循環。就職冰河期世代輔導臺中市西屯區二胎借款NPO人員 高野昭博：「就算從國立大學畢業，也無法以正職被聘請，只要有一次兼職經驗就回不去了。」根據官方統計，就職冰河期世代中，有40萬人處於失業，非正職人員高達50萬人；而民間試算，如果狀況不改善，政府未來持續負擔的失業補助金，將高達10.4兆日圓，這也讓中央下令，重點發展就職冰河世代的正職聘用政策。就職冰河期世代：「我在大學時，就算投履歷表也得不到面試機會。我一直都是派遣工，工作很不穩定，所以才來報名。」兵庫縣寶塚市因此公開招聘，4個名額吸引了1600多人來爭取，率取率只有400分之一。寶塚市政府人員：「他們從事過許多職種，比單一職務者更有優勢。很多人擁有貼近實際面的經驗，以這方面來看，頗多人都符合市府需要的人才。」冰河期世代雖然輾轉流離在各企業間，但累積的職場經驗也是他們的強項，對於雇主來說，是一種難得的即戰力。就職冰河期世代 木村直亮：「出了社會但卻沒有提高自我價值的證明，在找工作會很辛苦，所以我想取得能幫助人的知識。」例如這位44歲木村先生，出身關西一流大學，有多年服務業經驗，甚至擁有合格率僅7%的「社會保險勞務士」證照；豐富的履歷表讓他最終雀屏中選。就職冰河期世代 木村直亮：「錄取了！真是放下心中的大石頭了。」雖然政府目標未來三年，要增加30萬名冰河世代的正職雇用，但現實依舊殘酷。郵局兼職員工 淺穿喜義：「當年正好是郵政民營化，想說會不會就剛好能轉成正職。」48歲的淺川先生，在郵局以兼職身份服務12年，參加了五次正職考都不成功；他坦言，單一的就職經驗，限制了自己的未來發展。郵局兼職員工 淺川喜義：「(政府要求)以正職聘請，這樣的目標當然是不錯啦，但我也老大不小了，12年來又只在郵局工作，實在很難變成其他工作的即戰力。」冰河世代的無奈還不只如此，要在不穩定的勞動環境之外，還得忍受企業分紅的歧視；日本勞動省前年調查，發現只有大約3成的企業會發放年度獎金給約聘員工。原告女子：「正職員工領到獎金後，會討論要去哪玩、買些什麼，這種越來越難不理會的差別感，每年都會來傷害我兩次，真的是很傷感。」一名50多歲女性以兼職人員受雇於大阪某大學，今年2月她告上法院，認為自己工作內容與正職無誤，但薪資與分紅卻相差甚遠；而大阪高等法院新北市新店區身分證借款 判決，即便是非正職員工也有權獲得企業分紅。對此，日本政府也表態，明年將有新法上路，規範企業在分紅上應當一視同仁，以避免歧視制度損害兼職人員權益。警車。」
記者轉述證詞：「滾出去。」
男嫌進入大樓後，趕走部分員工，並闖入二樓的會議室，宣稱要貨運公司老闆出來見人。他還挾持年約40歲的女性員工，和前來勸降的警方對峙。
目擊者：「聽到這樣的事情，真的很讓人驚訝，但是我也無能為力。」
目擊者：「這也不是常有的事，還發生在住家附近，希望能平安解決。」
直到深夜，男嫌依舊不願投降，只見大批警力進出現場，雙方持續對峙。
前警視廳搜查一課：「因為男子持刀，所以警方行動得慎重，必須持續勸降。」
還好經過18個小時的僵持，男嫌終於在早上投降，也解除了這場人質危機。
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